社員の定着状況について
職場環境2026年10月2日 公開
社員の定着状況について気になっております。また、社員が長く働ける組織づくりに向けた現在の取り組みについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
直近3年間の定着率は以下のとおりです。
2025年度：100%
2024年度：83%
2023年度：87%
過去に退職者が発生した主な要因は、2024年までは会社都合による配置転換が多く、任期や配属に関する説明が不十分なケースが発生していたことなどが挙げられます。
また、昨年より経営トップが代わり、会社として新たな変革を進める中で、その方向性とのミスマッチから退職に至るケースもございました。
これらの事実を真摯に受け止め、2025年より退職者が発生した場合には、可能な範囲で背景や理由を確認し、業務量や職場環境、評価制度、設備面などにおいて改善すべき点がないか検討しております。
また、若手および中堅社員とトップが直接意見を交換するランチミーティングを定期的に実施し、現場の声を積極的に吸い上げる取り組みを開始いたしました。
採用活動におきましても幅広い人材の受け入れを進めており、入社後の現場研修や配属後のフォロー体制を強化しております。
今後も、残業削減や業務改善、労働環境の整備を継続して進め、社員の意見を受け止めながら、安心して長く力を発揮できる組織づくりに取り組んでまいります。