有給休暇について
有給休暇について2024年2月22日 公開
「有給休暇が取りづらい」と聞いたのですが、実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
- 回答者
- 人事財務部門 部長 大野真一
人材育成、採用、職業能力基準、人事評価制度等に30年以上携わっているスペシャリスト。
前職で中小企業の職業能力基準、人事評価制度を1から構築した実績があり、当社にも独自の職業能力基準、人事評価制度の構築に従事。
今期より新評価制度を順次スタート予定。
前職で中小企業の職業能力基準、人事評価制度を1から構築した実績があり、当社にも独自の職業能力基準、人事評価制度の構築に従事。
今期より新評価制度を順次スタート予定。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の有給休暇平均取得率は73.3%であり、厚生労働省の令和4年就労条件総合調査結果※に記載されている有給休暇平均取得率58.3%を大きく上回っております。
また、社員が有給休暇を取得しやすくなるよう、有給休暇取得奨励日を策定しておりますが、もちろん社員の希望にあわせて取得することも可能です。
部署によって有給休暇取得奨励日の日数は異なりますが、年間で2、3日設けており、取得しにくいという雰囲気もございません。
なお繁忙期に限り、希望日に有給休暇が取得できない場合がありますが、その際は、別日に取得できるよう適宜調整をしております。
また希望日に有給休暇が取得できない可能性があることは、入社前から説明を重ね、社員と認識の齟齬が生じないよう努めております。
今後も、より社員が働きやすい職場環境をつくるため、さらなる有給休暇の取得推進に取り組んでまいります。
※令和４年就労条件総合調査結果
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/22/dl/gaikyou.pdf
