口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「上司によってはハラスメントのような言動がある」という口コミを見ました。ハラスメント防止の取り組みは行っていますか？

部署によっては学びが少なく、成長実感が得られないという口コミを見ました。実際はどのような環境でしょうか？

工程管理ができておらず、出戻り工事が多いといった口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

入社後3年以内に半数が退職し、新人が何年も入ってこない部署もあると聞きました。実際の離職率や対応策はいかがでしょうか。

建設業界は将来性がなく、会社の平均年齢も高くて技術継承ができないという声を見ました。実際の状況を教えてください。

泊まり込みの現場手当や住宅手当が安い、自家用車での移動が多く負担が大きいと聞きました。実際の手当制度はどうなっていますか？

貴社の平均年収の推移について教えてください。

「ベテランの社員が多く、ベテラン・若手社員間におけるコミュニケーションがスムーズではない」旨が記載された口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「女性の技術者が少なく、働き続けるのは厳しい」と投稿にありましたが、何か特別な配慮や制度はありますか？

口コミに「トイレは仮設トイレで、男女共用」とありましたが、実態はいかがですか。また、現場環境向上のために導入しているものはありますか？

「所属長の考えによっては休みが取れないことがある」と口コミにあったのですが、実態はいかがでしょうか。

「少数精鋭を謳っている」と口コミにあったのですが、人材採用には消極的なのですか？

「創業者一族でないと出世は難しい」という口コミを見たのですが、実際はどうでしょうか。

「設備系社員は非常に少なく、研修もない」という書き込みがあったのですが、部署によって教育体制に違いはありますか？

「最終面接が非常に圧迫感のある雰囲気だった」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「設備工事業務は個人の裁量が大きく、担当社員が求職・退職となった際の引継ぎが難しい」という口コミを見たのですが、フォロー体制はございますか？

「男性優位で、仕事をしてなくても高い給与をもらっている社員がいる」という口コミを見たのですが、実際に男女で評価の差があるのですか。

福利厚生には、どのようなものがありますか？

サービス残業がある旨が記載された口コミを見ましたが、サービス残業の発生を防ぐ取り組みはありますか。

「ワークライフバランスについて改善の動きはあるが、建築現場としての課題は残っている」という口コミを見ました。ワークライフバランスの改善への取り組みを教えてください。

「内勤の給与がかなり低い」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。

「現場によって考えが異なる」という口コミを見ましたが、実際はいかがですか。

「残業を美徳としている時代遅れな人が多い」という口コミを見ました。実際の社内の雰囲気はどうでしょうか。

「休みが少ない」という口コミを見て少し不安です。実際はいかがでしょうか。

「工事現場によっては忙しいところがある」という口コミを見ました。実際はいかがでしょうか。

「土曜日も出勤しなければならない」という口コミを見たのですが、休日出勤の頻度はどれくらいですか。

「役員に気に入られているかどうかで評価が決まる」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

「残業が1日あたり5～6時間ある」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。