口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  経営方針について

  企業理念・経営方針について2024年3月27日  公開

  

  「社長のイエスマンを大切にする社風」という口コミを見ましたが実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は敏感肌に悩む方や赤ちゃんのデリケートな肌や、大人のストレス肌などのお悩みに寄り添うスキンケアをお届けする会社として、理念やモノ・コトづくりへの想いに共感して入社する社員が多く在籍しています。そのため、肌理論やこだわり、使用方法などの情報は正確に分かりやすくお客さまへお伝えする必要があるため、会社として伝え方の統一感を大切にする面もあります。そういったところが、ご質問の内容に繋がってしまったの･･･続きを読む

• 

  清掃活動について

  職場環境2024年3月27日  公開

  

  「掃除も自分たちで行わないと行けない」という口コミを見たのですが、清掃業者へ依頼はしていないのでしょうか。

  実態はこうです

  実際は、清掃業者さんによる清掃は毎日行っております。その上で私たち社員も清掃活動を実施しています。その理由は、弊社は自社工場を所有しており、衛生面に対する価値観を大切にしています。「業者さんが清掃をするから自分たちで行う必要はない」という考えではなく、社内ではいわゆる「5S」活動の一貫として「会社のイイトコ見える化プロジェクト（通称：見えプロ）」を推進しており、自分たちが使用するスペースの掃除に留･･･続きを読む

• 

  成長環境について

  スキルアップについて2024年3月27日  公開

  

  「この会社でしか通用しないことしか身につかない」という口コミを見ましたが実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は、製品の企画・開発・研究・製造・販売と自社で一貫してモノ・コトづくりをしている会社のため、幅広い知識と、より実践的で「考え抜く力」「工夫する力」「実行する力」などは必然的につくかと思います。当然、自社製品は他社と差別化しているオリジナル製品ですし、会社も独自の製作ストーリーや製品へのこだわりは強いからこそ、社内で役立つ独自の知識が多くあることは事実だと思います。ただ、それが結果的に私たちのア･･･続きを読む