若手社員へのフォローについて
トヨタモビリティ東名古屋2022年7月1日 公開
トヨタモビリティ東名古屋で行っている若手社員へのフォローを教えてください。
実態はこうです
トヨタモビリティ東名古屋では、若手社員フォローのための環境を整え、若手社員のフォローに尽力しています。
具体的には、チーム主義の考えの元、皆が明確な目標をもち、具現化すべく意見交換を行います。だからこそ誰もが発言しやすい風土が醸成し、上司は若手社員に目を配り、部下も上司に相談しやすい環境を作っています。
また、「ブラザー制度」というメンター制度を取り入れています。
ブラザー制度とは、新人のメンターとして年次が近い先輩社員がつく制度です。
年次が近い先輩社員が近くにいることで、些細なことでも相談がしやすい環境づくりを目指しています。
また、社員間のコミュニケーションが深まるイベントも適宜実施をしており、企業全体で若手社員をフォローしていく体制を整えています。
