賞与について
評価について2024年2月22日 公開
賞与の基準はどうなっていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
賞与は業績と行動達成率、労働分配率の観点から評価し、支給額を決定しています。
評価過程は、社員の自己評価、上長、部長、本部長が評価をし、最終的に評価に偏りがないか等、社員全員の評価を確認し、最終評価を決定します。
また賞与の支給額については、各部門の業績、個々の貢献度、社員評価に応じて決定します。
なお、弊社では正社員にのみ賞与を支給しており、契約社員には原則支給されません。
しかし、契約社員も業績に貢献していることから、臨時手当を支給することもございます。
引き続き、従業員の頑張りに報いるべく努めてまいります。
