口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  男女間の業務差異について

  仕事内容2024年6月20日  公開

  

  口コミで「ゴミ捨ては女の仕事と決めつけられる」とあったのですが、男女間で業務内容の違いはあるのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は業務において男女間で差異を設けることはしておりません。業務内容に違いが生じることはありますが、それは性別によるものではなく、社員個々の特性やスキルに基づくものです。しかし、事業所によっては、口コミのような「暗黙のルール」ができてしまっている可能性も否定できません。そこで弊社では、事業所ごとで「暗黙のルール」ができないよう、性別による業務内容の違いが生じないように安全衛生委員会や懇談会を設置し･･･続きを読む

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  評価基準について

  評価2024年6月20日  公開

  

  評価基準が曖昧という書き込みを目にしたのですが、どのように評価を行なっていますか？

  改善しました

  弊社では、過去には個人目標設定による評価制度を採用していたため、職種によっては数字で表れず評価に曖昧な箇所があったことは事実です。その結果、社員から「評価基準が不明確」という指摘が上がることもございました。このような声を受け、2021年に制度を見直すことで評価基準の明確化に取り組んでまいりました。具体的には、面談と「コンピテンシー評価制度」によって評価しています。コンピテンシー評価制度とは高い成果･･･続きを読む

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  研修制度について

  研修・教育・フォロー体制2024年6月20日  公開

  

  「外部研修は勤務日程と相談しながら積極的に参加できるが、社内での研修はない」と口コミにあったのですが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  「社内での研修はない」ということはございません。特殊な業界であるため、新卒社員に対して現場視察や部署説明会を通じて、業務の理解を深める機会を設けています。新卒社員向けの研修ではございますが、上記の研修には既存社員の参加も歓迎しており、業界のことや会社のことを知る教育の機会として利用することができます。また、配属部署に応じて必要なスキルを取得するため、技術研修や自転車乗り方レクチャー研修といった機会･･･続きを読む

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  賞与について

  賞与・ボーナス2024年6月20日  公開

  

  「賞与額が低い」という口コミを見ました。実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  賞与は年2回の通常支給とその他実績などに応じた臨時の支給がございますが、ここでは通常の支給についてお答えします。過去3年の支給実績は約53.3万円（年間支給額の平均）です。厚生労働省による令和4年勤労統計調査によると、その他のサービス業の平均賞与支給額は22.2万円であることから、これを上回っています。賞与については総合職全員と個別労働契約書にて定めた一部の正社員が支給対象となっております。なお、･･･続きを読む

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  職場環境について

  職場環境2024年6月20日  公開

  

  「勤務中に休憩できる場所がない」という口コミを見ました。本当でしょうか。また、働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいることはございますか？

  実態はこうです

  当該の口コミにつきましては、各自治体が運営する競技場での勤務を指していると思われますが、勤務中は各競技場に設置された休憩所をご利用いただけますので「休憩できる場所がない」ということはございません。しかしながら、各競技場は地方自治体様の所有となり、弊社はお借りしてイベントを開催しています。そのため休憩室などは各競技場の設備をご利用いただくことになり、弊社独自の休憩室を増設することはできませんので、そ･･･続きを読む

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  給与について

  年収・給与2024年6月20日  公開

  

  「残業しないと基本給が少ないので稼げない」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  同業界の平均年間給与は293.5万円＝月額約24.5万円（※）であるため、弊社はこの水準を上回っており、「残業しないと基本給が少ない」ということはございません。正社員（総合職・エリア・プロ・シニア）の2024年2月度平均給与は279,440円です。以下に2024年時点における各クラスのモデル年収をご紹介いたします。（主任、主任クラス）約400万～約500万円（係長、係長クラス）約460万～約600･･･続きを読む

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  勤務形態について

  ワーク・ライフ・バランス2024年6月20日  公開

  

  「土日や盆正月に休めない」という口コミを見ました。勤務形態に関して不満の声が上がらないよう、取り組んでいることはございますか？

  実態はこうです

  土日や盆正月といった時期は競技場によってはレース開催がありますので、勤務いただく場合がございます。 上記のような曜日および時期の出勤が発生することは業務特性上避けられません。弊社の勤務形態は、部署により1ヶ月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、シフト制を適用しています。そのため、繁忙期に出勤する代わりに連休を比較的取りやすい環境です。実際に、5連休を取得する社員が多く、最大で10連休の取得実･･･続きを読む

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  事業の将来性について

  会社の将来性2024年6月20日  公開

  

  「競輪業界自体が盛り上がらない限りは将来性はない」という口コミを見ました。実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  コロナ禍以降、競輪業界は車券のインターネット発売増加により、売り上げ増加が続いております。そのため弊社においても同様に、売り上げ、利益ともに増加しています。しかしながら、業界全体として競技場来場者は減少傾向にあり、新たな層の競輪ファン獲得に至っていないことには危機意識を持っています。迫力のあるレースを生で観戦する醍醐味、現地ならではの熱気と興奮の雰囲気など、現地でしか味わえない魅力の発信をこれまで･･･続きを読む