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株式会社JPF

(1)公営競技の運営、開催業務の受託及び事業再生コンサルティング (2)公営競技及びアマチュア競技の着順判定写真撮影業務 (3)審判業務用VTRの撮影・録画・放映業務 (4)場内実況放映 (5)CS放送・地上波放送向け実況映像の制作 (6)各種イベントの企画、制作、運営、管理 (7)監視カメラ装置の設計施工及び保守 (8)競技用の電子機器システム設計・施工 (9)飲食店の企画・運営 (10)広告、宣伝に関する企画並びに制作・販売 (11)インターネット等のネットワークシステムを利用した通信販売 (12)公園、公共施設等の管理運営業務及びコンサルタント業務 (13)スポーツ施設、遊戯施設の企画、運営、調査、設計並びにこれに関するコンサルティング業務 (14)その他上記に付随する事業

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  • 休日の業務連絡について

    休日・有給休暇2026年6月16日  公開

    休日でも、会社から仕事の連絡が入ることはあるのでしょうか。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社では、社員のプライベートな時間を尊重する立場から、休日の業務連絡は原則として控えるべきであると考えております。

    一方で、公営競技は土曜・日曜・祝日にも開催されるため、現場の勤務はシフト制を適用しております。

    そのため、レース運営に関する緊急の確認や、やむを得ないトラブル対応等の際には、休日であっても連絡が発生することがございます。

    ただし、休日中の社員が常に社内掲示板や業務連絡を確認していることを前提とする運用は、望ましいものではないと認識しております。
    現在は、不要な連絡を徹底して減らすため、連絡の対象となる緊急性の定義や、休日・勤務時間外の連絡に関するガイドラインなど、明確な社内ルールの策定を進めております。

    社員が休日に心身ともにリフレッシュし、安心してオンオフを切り替えられるよう、今後も業務の効率化、情報共有体制の整備、適切な労務管理の徹底に努めてまいります。

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