研修体制について
研修について2024年1月15日 公開
「専門知識がないと派遣先でやっていけない」との投稿があり、心配になりました。社内の研修などで教わることはできないのでしょうか。
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
いいえ、未経験からでも専門知識を習得できるように、弊社ではさまざまな教育体制を構築しています。
例えば、入社後の研修ではCAD研修と、建築や設備の専門技術研修を並行して実施しております。
各コースにはカリキュラムがあり、2ヵ月間で現場に出れるまでの知識を学べます。
ただし、2ヵ月の研修は現場に出るための基礎的な研修です。
当然、それだけで十分ということではなく、現場に出てからも知識を増やすための勉強が欠かせません。
そのため、配属後もOJTを通して知識を習得していきます。
また、研修を受けさえすれば知識が身につくというわけでもないため、積極的に学ぶ姿勢も必要です。
研修後にも復習や国家資格の勉強に励んでいる社員が多くいます。
技術者を目指すためには勉強を続けることが大切です。
社内にはeラーニングによる学習が可能な環境もあり、分からないことがあれば講師のサポートを受けられます。
このように、必要なスキルを身につける機会は多くありますので、どうかご安心ください。
