口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  自社の強みについて

  強みについて2024年7月3日  公開

  

  「サービスが弱い」という投稿を見たのですが、貴社ならではの強みがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社の強みは、派遣している建設技術者のスキルを高める環境が整っていることです。実際に、業界未経験からの資格試験合格率は74.8%に達しており、「期間2ヶ月」「総時間326時間」に渡って行う研修は、建設技術者派遣グループ上場会社の大手5社を対象とした、日本マーケティングリサーチ機構の調査で2020年9月にNo.1に認定されました。例えば、2011年に開設した自社研修センター「ワット・スクール・オブ・･･･続きを読む

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  やりがいについて

  やりがいについて2024年3月1日  公開

  

  社員からやりがいとしてあがる声について教えてください

  実態はこうです

  多くの社員が社会貢献度が高い点にやりがいを感じています。地図に残る仕事であることや、社会インフラを支える仕事であることから、社会貢献度が高いと感じているようです。例えば、以下のようなエピソードで、やりがいを感じた社員がいます。・万博記念公園「太陽の塔」のリニューアル工事に携わった社員・横浜駅前の商業施設に携わり、多くのお客さんでにぎわう様子を見て、街づくりを実感した社員このようにやりがいに溢れる仕･･･続きを読む

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  福利厚生の利用方法について

  福利厚生について2024年5月15日  公開

  

  福利厚生があっても利用方法がわからないという口コミを拝見したのですが、制度の周知は行われているのでしょうか？

  実態はこうです

  福利厚生については入社時のオリエンテーションで詳細の説明を行っています。入社以降も、様々なシーンで情報発信を行っています。例えば、年に4回発行される社内報でも紹介ページにて最新情報や変更点を発信し、社員専用ページ内にあるグループ福利厚生情報サイトにFAQ（よくある質問）および問い合わせフォームも設置をしています。社員一人ひとりが楽しく安心して仕事に臨めるように、具体的には以下のような福利厚生をご用･･･続きを読む