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日本絨氈株式会社

オフィスのタイルカーペット、ホテルや公共施設のデザインカーペット、家庭用タイルカーペット、カーマット、スポーツ施設向けの人工芝の生産を請け負うOEMメーカー

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  • 年間休日数と独自の休暇制度について

    休日・有給休暇2026年10月15日  公開

    長期的に無理なく働き続けられる会社を探しています。現在の年間休日数や長期休暇の取得状況、また社員が利用できる独自の休暇制度などがあれば教えてください。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社の年間休日数は現状114日です。
    2018年頃の105日から段階的に休日を増やしており、社員の働きやすさ向上に努めています。
    2025年度については、長期休暇は、夏季と冬季にそれぞれ9日間の休みを設定しています。
    また、ゴールデンウィークには事務部門で5連休、製造部門では工場の稼働状況に合わせて11連休とするなど、部門ごとの特性に応じたまとまった休みを確保しています。

    さらに有給休暇とは別に、独自の特別休暇制度を設けています。
    誕生月の前後1か月の間に取得できる「誕生日休暇」と、誕生月の半年後の前後1か月の間に取得できる「リフレッシュ休暇」です。
    工場を稼働させながら各社員が計画的に休める工夫であり、これらを活用することで実質的に年間116日の休暇を取得できます。

    今後も社員が心身ともにリフレッシュし、無理なく働き続けられるよう、休日数の増加など柔軟に環境改善を検討してまいります。

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