口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社内の雰囲気や大切にしている価値観について、どのように考えていますか？そのような社風の中で活躍しやすい人物像について教えてください。

どのような基準で評価や昇給・昇格が行われているのでしょうか？評価の公平性や透明性をどのように確保しているのか教えてください。

上司と日常的な業務接点が少ない場合、どのような考え方や仕組みで評価の公平性を担保しているのでしょうか？

給与はどのような考え方で設計されていますか？基本給と各種手当の役割や長期的な待遇設計について教えてください。

残業時間の実態や残業が発生しやすい時期について、どのように把握・管理していますか？残業時間を抑えるためにどのような取り組みを行っていますか？

上司と部下のコミュニケーションや組織内の情報共有はどのように行われていますか？風通しのよい組織づくりに向けた取り組みについて教えてください。