社内イベントとワークライフバランスについて
ワーク・ライフ・バランス2026年5月14日 公開
社員同士の交流イベントや社員旅行などはありますか？また、プライベートの時間と両立するための工夫や、休日の取得状況について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、部署を越えた交流や風通しの良いコミュニティづくりを目的として、様々な社内イベントや社員旅行を実施しています。
お客様先での業務が多いため、イベントの開催はどうしても定時後や休日が中心です。
しかし参加はすべて任意であり、強制することはありません。
具体的な費用面のサポートとして、懇親会では会費が6,000円以上の場合は一律3,000円を（6,000円未満は半額）会社が補助する仕組みです。
社員旅行については、宿泊旅行は1人最大3万円、日帰り旅行は最大1万円を補助し（基準額未満は全額補助）、個人の負担を最小限に抑えながらリフレッシュできる場を提供しています。
さらに、ワークライフバランスの充実に向けた環境整備も進めています。
年間125日の休日に加え、時節休暇3日間、年間平均12.4日の有給休暇取得という実績から、実質的に年間140日程度の休暇が確保できる環境です。
こうした制度を活用し、プライベートの時間を十分に満喫していただけます。
今後も、社員一人ひとりの働き方やプライベートを尊重しながら、より良い組織づくりを継続してまいります。