口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員のライフステージに応じた働きやすさを重視し、さまざまな福利厚生や手当を整えています。

特に社員から好評を得ている手当として、「こども手当」があります。
「こども手当」はお子様が22歳に達した3/31まで支給する手当で、1人目10,000円、2人目以降5,000円を毎月支給します。
大学卒業までを見据えた22歳という年齢を基準に、長期的なサポートを目的として設定いたしました。

そのほか、お子様が中学校に上がるまで1日の所定労働時間を6時間に短縮できる「育児短時間勤務」や、各自のニーズに合わせて多様なメニューから選択できる選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」、自身の裁量で業務時間を調整できる「フレックスタイム制」等が社員に好評です。

このように、家事や育児などワークライフバランスを保てるように、働きやすい労働環境づくりに注力しています。

その他の各種制度に関する詳細につきましては、弊社の採用サイト（ https://izmc.work/environment/ および https://izmc.work/#information ）にて公開しておりますので、ぜひご覧ください。

また、住宅補助や産休・育休の取得状況につきましては、別の質問にて詳しく回答しています。こちらもあわせてご参照いただけますと幸いです。

・各種手当について

・育児休業後の職場復帰について

今後も社員がより働きやすい環境を実現するため、福利厚生の拡充と改善に努めてまいります。