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正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年12月11日 投稿

色々なことに挑戦している所に魅力を感じる。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年12月11日 投稿

現場を知っている人がいる

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年12月11日 投稿

同業他社と比べて、事業展開の幅を広く手掛けている所。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年12月11日 投稿

様々な考え方を持つ方の融合

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年12月11日 投稿

企業方針が定期的に変わる。

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年12月11日 投稿

情報社会に対応したサービスを提供している

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年12月11日 投稿

経営に携わる方の交代がある程度あることで偏った経営、方針とならない点

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2024年12月12日 投稿

働きやすい環境をつくって頂いているのを非常に感じます。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年12月12日 投稿

法令遵守、社員の家族優先

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月12日 投稿

いろいろな事業を行っている。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年12月12日 投稿

組織が確立されているので、私情が入っていると感じたことはありません。疑問に思ったことを質問した際は会社としてきちんと回答してくれます。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年12月12日 投稿

現場の社員の意見を聞いてもらえる

正社員 一般社員 40代

2024年12月12日 投稿

良くも悪くも親会社の方針が反映されるところ。

正社員 一般社員 50代 女性 4-6年

2024年12月12日 投稿

常に先を見据えられている所

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年12月12日 投稿

人口減少に伴い衰退していく業種であると理解した上で、この先も業績を伸ばしていくために何が必要か考えて方針を考えているところ

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2024年12月12日 投稿

安全第一を掲げているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月12日 投稿

ライフラインの一環として大きな将来性があると思います。

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2024年12月13日 投稿

将来的な危機に関して積極的に取り組んでいると思う

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年12月13日 投稿

一時期より社員の声を聴いてくれるようになった。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年

2024年12月13日 投稿

事業戦略

正社員 一般社員 50代 女性 16-20年

2024年12月13日 投稿

社員の事情も考慮してくれる

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年12月13日 投稿

新しいことにチャレンジする姿勢

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年12月14日 投稿

親会社のブランド力

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年12月15日 投稿

営業社員に仕事の意識を植え付けられており、素晴らしいと思います。

正社員 管理職(部長未満) 50代

2024年12月15日 投稿

将来を見据えた行動だと思います。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2024年12月16日 投稿

安定している企業だと思います。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年12月16日 投稿

定期的に直接お話をする機会を頂けるので企業方針等を直接確認する事が出来ます。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年12月16日 投稿

ボトムアップ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月16日 投稿

給料をあげてくれる

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年12月17日 投稿

面談があり直接話ができる機会があること。

正社員 一般社員 50代 女性 21年以上

2024年12月17日 投稿

前向きに事務所全員で取り組む姿勢

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2024年12月17日 投稿

努力を惜しまなければ、聞く耳を持って下さる方が多いと感じる。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年12月17日 投稿

会議のあとは、必ず飲み会がある所

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年12月18日 投稿

社員の意見を聞き入れていただき、社員を大切にしていただける。

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年12月20日 投稿

社会情勢に応じて経営方針を決定しているところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年12月20日 投稿

地域貢献を考えているところ