口コミ・評判に対する企業の
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社員が入社後も継続して成長できるようにするため、どのような教育制度や研修の機会を設けていますか？

上下関係やチームワークなど社風の特徴について、どのような考えを持ち、どのような環境づくりに取り組まれていますか？

職場での人間関係や上司とのコミュニケーションについて、どのようなサポートや取り組みを行っていますか？

産前産後休業や育児休業中のサポート体制について教えてください。復職後も仕事と育児を両立しやすい環境が整っているか知りたいです。

残業の申請や勤怠管理はどのように行われていますか？サービス残業が発生しないよう、どのような運用をしていますか？

社員同士の雰囲気について教えてください。部署や年代が異なる中でも、日常的に声をかけ合ったり、困ったときに相談しやすい環境でしょうか？

日常業務はどのような流れで指導されていますか？分からないことや不安な点があった場合、上司や先輩に相談しやすい環境でしょうか？

有給が取りやすいとお聞きしました。実際の平均取得日数や、子育て中の社員の利用状況について教えてください。

転勤時の住居費用はほぼかからないと聞きました。家賃補助について教えてください。

貴社では実力や成果に応じて若手社員も評価され、昇進できるような環境は整っていますか？

求人内容や面接での説明など、採用活動において求職者との間に誤解が生じないような取り組みはありますか？

各事業所のオフィスに、休憩やリフレッシュのための設備はありますか？環境の整備や改善に向けた取り組みがあれば教えてください。

平均年収や直近の昇給実績について教えてください。給与を上げていくための取り組みがあればお伺いしたいです。

クレーム対応はどのように行われていますか？また、クレームを担当した社員が安心して業務に取り組めるような体制について教えてください。

事務職にも営業ノルマはあるのでしょうか。また、ノルマについて採用時に説明されていますか。

営業ノルマはあるのでしょうか？目標設定の方法や評価への影響について詳しく教えていただけますか。

社員の評価はどのような基準や仕組みに基づいて行われていますか？また、公平性や透明性を確保するための取り組みについても教えてください。

社員の給与水準向上や昇給について、どのような取り組みを行っていますか？

エネルギー業界は変化が大きいといわれますが、将来性や成長性についてどのような見通しを持ち、どのような事業展開を進めていますか？