産休・育休について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月23日 公開
産休や育休の取得実績や制度について教えてください。また、休暇や早退を利用しやすいように社内で工夫されていることや、周囲のサポート体制などがあれば併せて伺いたいです。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の産前産後休業・育児休業の取得率は100%となっております（2026年10月時点）。
女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあり、2か月ほどの育休を取得するメンバーがいます。
現在も4名の社員が産休・育休期間に入っています。
復職後の働き方についても、個人のご事情に合わせて短時間勤務などの柔軟な勤務形態を取り入れています。
「時短勤務を使うことに気後れしてしまう」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、育休明けに時短勤務を活用することはごく自然なことだと会社として考えており、実際に多くの復職メンバーが時短勤務を選択しています。
また、お子様の体調不良やお迎えによる突発的なお休みや早退が発生した場合でも、気兼ねなく相談できる環境づくりを徹底しています。
日頃から部門長が各メンバーの状況を把握し、業務をカバーし合える体制を整えているため、無理なくスムーズに退社できる雰囲気やサポート体制が根付いています。
今後も、安心して長く働ける環境の維持・改善に努めてまいります。