評価制度について
評価2024年9月30日 公開
「評価制度はあるが、数値で表せない事務部門の仕事の評価は曖昧」という投稿を見ました。実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
事務部門の評価につきましては、作業効率など定量的な項目と業務姿勢など定性的な項目を組み合わせ、客観的で公平な査定を行っております。
ただし、営業や整備関連の部署と比べて、数字で評価を表しづらいのが実態です。
その上で、今後はより透明性の高い評価制度を設けるべく、メーカーをはじめ、いすゞグループ全体としての取り組みを進めている最中です。
現時点では2026年4月のリリースを目指しており、評価基準などに加えて就業規則も統一される予定です。
引き続き、公明正大な評価制度の運用に努め、一人ひとりが納得して働ける環境づくりに努めてまいります。
