労務管理について
残業2026年3月5日 公開
「みなし残業」が廃止されたとのことですが、適切な労務管理のためにどのような取り組みをされていますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。 いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
弊社では現在、固定残業代制度（みなし残業）を廃止しています。
働いた分の残業代を1分単位で全額支給しており、より透明性の高い給与体系です。
また、社員が過度な負担を抱え込まないよう、労務管理面でも取り組みを行っています。
孤立を防ぎ組織で解決する体制づくりとして、システム上で業務状況を可視化し、負荷が高い社員にはグループリーダーが業務調整を行います。
また、毎朝の案件共有や先輩社員の同行、半期ごとの面談などを通じ、営業職が一人で問題を抱え込まないようチーム全体でフォローしています。
今後も、社員全員が心身ともに健康で、安心して長く活躍できる職場環境整備に努めてまいります。