口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員からの提案採用について

  企業の方針2024年3月19日  公開

  

  「良い商品を提案しても会議に通らない」といった口コミを見ました。社員の提案が通りにくいのでしょうか。

  実態はこうです

  新商品として採用され販売するかどうかは、社長の独断ではなく販売・製造部門の管理職全体で決めています。すべての提案を商品化し販売することはできませんが、新商品の提案の機会は、製造スタッフ全員に平等にあります。新商品は毎月6,7アイテム販売しており、開発をしているのは普段パンを作っているスタッフです。もちろん入社後すぐにでも新商品を開発することも可能です。実際に、2023年卒の若手の発案した商品が採用･･･全文を読む（全550文字）

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  精神面のフォロー体制について

  フォロー体制について2023年11月27日  公開

  

  フォロー体制に関する口コミを見ました。実際の体制についてお伺いしたいです。

  実態はこうです

  社内に相談窓口を設けており、悩み事などがあれば気軽に利用していただくよう各部署を通じて周知しています。また、会社として求める心得や目指す方向性、経営陣の率直な思いを包み隠さず発信する中で社内の風通しが格段に良くなり、直属の上司に対する部下からの相談や、相談を受けた上司が経営陣に相談する機会が増えました。部署ごとのミーティング機会も飛躍的に増え、部署目標の共有や各々の目標達成に向けたアドバイスなどを･･･全文を読む（全259文字）