社員の定着率について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月9日 公開
腰を据えて長期的なキャリアを築きたいと考えております。社員の定着状況や、長く働き続けられるよう会社として取り組まれていることはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が安心して腰を据え、長期的にキャリアを形成していける環境づくりに注力しています。
現在の社員の平均勤続年数は7.9年となっており、直近の新卒社員の定着状況につきましては、2024年度入社が53.8%、2025年度入社が75.0%となっております。（2026年9月30日時点）
社員が長く働き続けられるよう、各種手当や福利厚生など、働く環境の充実に力を入れています。
手当の詳細については以下のページでご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
手当について - アイディホーム株式会社の評判・口コミ
社員のスキルアップや生活をサポートするために、貴社で導入されている特徴的な手当や制度があれば教えてください。
福利厚生としては、新入社員を対象に入社6か月後に支給される入社祝い金5万円や借上社宅制度、退職金制度、グループ持株会制度、自社物件購入制度などを整えているほか、資格取得奨励金によって社員のスキルアップも積極的に後押ししています。
また、リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入や定額制宿泊サービス「TsugiTsugi」の導入といったオフの充実を図る制度に加え、延長保育・病児保育の利用補助、家事・ベビーシッター等代行サービス利用料補助、さらに最大40万円まで補助される卵子凍結費用補助など、ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられるサポート体制を手厚く整えています。
今後も、社員一人ひとりの声に耳を傾けながら、より一層働きやすい環境整備に努めてまいります。