手当について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月28日 公開
社員のスキルアップや生活をサポートするために、貴社で導入されている特徴的な手当や制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の自己研鑽を応援する資格手当や、暮らしを支える生活手当など、多岐にわたる手当や補助金を用意しております。
- ・資格手当：業務に必要な資格の保持者へ支給（例：宅地建物取引士や二級建築士は月額2万円、一級建築士は月額3万円）
- ・扶養手当：18歳未満の子ども1人につき1万円を支給
- ・通勤手当：公共交通機関での通勤を基本として支給（車通勤はエリア特性により判断、バイク通勤は不可）
上記の他にも単身赴任となる社員に対しては、手当に加えて家賃を全額補助し、安心して働ける環境を整えております。
また、仕事と家庭の両立支援策として、延長保育や病後児保育、家事代行補助などを導入しております。
今後も社員が安心して長く活躍できるよう、各種手当をはじめとした待遇面の整備と環境づくりに努めてまいります。