賞与の評価基準について
年収・給与・評価2026年7月9日 公開
賞与が年2回支給されるとのことですが、個人の日々の頑張りや業績はどのように反映されるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
不動産業界では歩合給や賞与の比重が高い企業もありますが、弊社では社員の生活の安定を重視し、毎月の基本給を安定的に確保できる給与体系を採用しています。
そのうえで、会社の業績と店舗や個人の業績に対し、年2回の賞与として還元しています。
評価制度の詳細につきましては以下の記事で説明していますので、ご興味をお持ちいただけた方はぜひご覧ください。
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過去には業績変動の影響で一時的に賞与の支給月数が減少した時期もありましたが、業績が回復している2025年度は、年間で3か月分以上支給いたしました。
飯田グループの強固な基盤のもと、社員が安心して腰を据え、長期的な将来設計を描ける環境づくりに引き続き取り組んでまいります。