福利厚生や各種支援制度の利用状況について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月13日 公開
貴社の福利厚生の中で、よく利用されている制度を教えてください。また、住宅関連の補助などのサポートも知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員の多様なライフスタイルを支えるため、独自の福利厚生や支援制度を充実させております。
例えば、毎日の生活や休日のお出かけでお得に使える「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」は利用実績50%を超えています。
また、抽選でホテルに無料宿泊できる「TsugiTsugi」も導入しており、社員のプライベートの充実を支える制度として好評です。
住宅関連のサポートも充実しています。
新卒入社の際、実家から勤務地までの通勤時間が片道90分以上かかる場合は、初期費用を会社が負担して借上社宅が利用できます。
また、入社から3年目までは家賃の半額（上限あり）を補助します。
さらに、転勤を命じられた場合には、引越し費用や交通費、退去費用を会社が負担するほか、支度金も支給します。
このように、異動に伴う自己負担を極力なくすことで、社員が新しい仕事に集中できる環境を整えています。
ほかにも、育児と仕事の両立支援として、法定を超える手厚いサポート体制を整えています。
お子様が「中学校に入学するまで」のご家庭の状況やニーズに応じ、子の看護等休暇をはじめ、短時間勤務、時差出勤やテレワークといった柔軟な働き方を個別に相談・適用できる特別措置を用意しております。
ライフステージが変化しても、ご家庭の事情に合わせて安心して長く働き続けられる環境です。
社員と家族の負担を軽減する取り組みも行っており、「家事代行サービス」の導入は非常に好評です。
今後も社員が安心して長く活躍できるよう、環境づくりに努めてまいります。