テレワーク制度の利用状況と働き方について
職場環境2026年10月13日 公開
柔軟な働き方に関心があります。テレワーク制度の利用状況や、部署や業務内容による働き方の違いを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員がそれぞれのライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができるように、弊社の在宅勤務制度は各部署で利用されています。
営業や施工管理などの現場作業が中心となる業務では、業務の性質上日常的な実施は難しい面もありますが、全社一律で不可とするのではなく、業務の調整がつく日やご家族の体調不良といった突発的な事情などに合わせて、状況に応じた取得を認めています。
また、制度を利用する際は、部署ごとの業務状況や本人の業務習熟度などを総合的に考慮し、上司と相談のうえで判断しています。自律的に業務を進められる段階になれば、より柔軟な働き方を選択することができます。
さらに、テレワーク以外の柔軟な働き方を支援する取り組みとして、7時から11時の間で出社時間を調整できる時差出勤制度も導入しています。
今後も、業務の特性に合わせて社員が効率的に働ける環境整備に努めてまいります。