目標の達成支援について
年収・給与・評価2026年9月30日 公開
貴社では、個人ではなく店舗単位で目標が設定されていると伺いました。店舗の目標を達成するために、会社としてどのような取り組みをされていますか。また、達成した際には社員へどのような還元があるのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員個人ではなく店舗単位で目標を設定しており、目標の達成に向けて店舗へのサポートを行っております。
具体的には、各店舗の目標数値やランキングを本部から定期的に共有し、店舗内に掲示しております。
これにより、社員が日頃から目標を意識できる環境をつくっています。
また、原則として週1回、店舗内で会議を実施し、目標に対する進捗状況を共有する機会を設けております。
具体的な取り組み内容は、各店舗の裁量に委ねています。
店舗の目標達成度は、個人の販売棟数や売上、利益といった実績とあわせて総合的に評価されます。
これらは、賞与査定の係数として反映される仕組みとなっております。
今後も、社員一人ひとりが目標に前向きに取り組めるよう、環境づくりに努めてまいります。