口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、利益を従業員に適切に還元するという方針のもと、正社員だけでなくパートタイマーの方々へも賞与を支給
しております。
ただし、パートタイマーとして勤務されている皆様の中には、扶養の範囲内での就業を希望されている方も多くいらっしゃいます。
そのため、年収のバランスを考慮しつつ、日々の働きに応じて数万円の賞与を支給しています。

具体的な支給額については、その年の会社の業績や個人の評価結果を反映させて決定しているため、金額が定まっているわけではありませんが、雇用形態にかかわらず日々の頑張りや組織への貢献度をしっかりと評価し、納得感のある処遇となるよう努めています。

評価制度の仕組みや考え方については、以下の記事でも詳しくご紹介しております。
▼賞与について

今後も従業員の皆様が高いモチベーションを持って働けるよう、公正な評価と還元の実現に努めてまいります。