正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年9月8日 投稿
残業が少ないことと、役割分担が整理されていること。
ホクト株式会社
きのこの研究、生産、販売
長野県長野市南堀138-1
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現職社員の声
職場環境
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年9月8日 投稿
素晴らしい上司・同僚に恵まれたこと。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年9月8日 投稿
家庭状況を加味した勤務体系
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年9月8日 投稿
協力しあえる環境
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年9月8日 投稿
社員の方々は相談もしやすく、意見も言いやすい印象。コンプラへの配慮がしっかりされている印象。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2025年9月8日 投稿
全体的には人柄の良い人が多い
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年9月8日 投稿
役職に関係なく会話ができるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月8日 投稿
身体的に働きやすい環境（温度など）で働けるところ
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年9月8日 投稿
周りの人は業務を優しく教えてくれるところ。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年9月8日 投稿
全社（管理職、非管理職）を対象にした様々な研修（コンプライアンス）を実施している。
正社員 一般社員 20代以下 女性
2025年9月8日 投稿
駅から近く、広い無料の駐車場もあるため通勤手段には困らない点。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年9月8日 投稿
風通しの良い職場環境である。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年9月9日 投稿
個々の事情、希望を考慮した上で働く環境が整っている。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年9月9日 投稿
上司に質問や相談しやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年9月9日 投稿
コミュニケーションが活発な点
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2025年9月9日 投稿
職場環境は自分で整備するものでもあり、改善行動をしている人を止めようとはしないところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年9月9日 投稿
業務においてコミュニケーションが取りやすいところ。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年9月9日 投稿
きれいなオフィスでストレスなく働くことができる
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年9月9日 投稿
少人数の所課なのでコミュニケーションが円滑に取れている。要望も言いやすい。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年9月9日 投稿
現場レベルで改善できる内容であれば、改善を提案しても受け入れてもらいやすい。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月9日 投稿
上司や後輩とコミュニケーションが取りやすい。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年9月9日 投稿
全員ではないが、必要な人がフレックス等を選択できるところ。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年9月9日 投稿
相談できる上司がいます。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年9月9日 投稿
時短勤務やフレックス制度などを利用している方がいること。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月9日 投稿
精神的・肉体的に安心して働けている。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年9月9日 投稿
職場環境を変える（現代に合わせる）取り組みは活発である。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年9月9日 投稿
産休育休からの復帰が普通であるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年9月9日 投稿
精神的に安心できる環境で、ふとした時に声掛けや休憩しようと促してくれる。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年9月9日 投稿
マニュアルを充実させる動きがある
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年9月9日 投稿
システムの入れ替えなど、業務効率化を図る動きをしてくれている。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月9日 投稿
転勤についてアンケートを取ってくれる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年9月9日 投稿
転勤もありマンネリ感を感じにくいところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年9月9日 投稿
安全衛生委員会が機能しているところ．
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年9月9日 投稿
優しい人が多い所。ダメな所なども感情的にならずに教えてくれる所。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年9月9日 投稿
自分で考えて動けるところ。仲間と相談し合い、方向性を決めて業務にあたる事ができるところ。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年9月10日 投稿
意に沿わない転勤はない
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月10日 投稿
業務ツールの拡充や申請書類の電子化など、業務の効率化が進んできています。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年9月10日 投稿
ある程度自分の考えで行動することができ、周り(他部署)のサポートもしっかりしているため、営業しやすい。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年9月10日 投稿
互いに協力して仕事をする風土なので人ではあまり悩むことはないです。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年9月10日 投稿
世の中の流れに沿って会社自体が柔軟な対応を取っている、取ろうとしている点。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月10日 投稿
以前より異動の制度が改善され、社員の働き方やライフスタイルに寄り添う働きがあると感じる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年9月11日 投稿
職場環境を良くしようとする取り組みがあり、人は財産と言う感じが伝わる。
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2025年9月11日 投稿
長く働ける職場だとは思う。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年9月11日 投稿
ワークライフバランスを重視し、個人にあった働き方を選択できる。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月12日 投稿
比較的、風通しの良い職場環境
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月12日 投稿
装備品等をしっかり配給してもらえる点
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年9月15日 投稿
周囲のメンバーとのコミュニケーションは取りやすい環境である
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 11-15年
2025年9月15日 投稿
日本全国・世界各地に拠点があるのでいろいろな場所で働けること。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年
2025年9月16日 投稿
チームワークがあり急な休みでも快く対応してくれる環境が整っている。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2025年9月16日 投稿
年齢を重ねても体力的に衰えても業務を行える環境になっている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年9月17日 投稿
風通しが良い部分
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年9月17日 投稿
社員が自身のアイデアや意見を安心して表現できる職場環境。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2025年9月17日 投稿
生産現場では、職場環境の改善に対する取り組みが積極的に行われている。年々改善を実感している。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年9月18日 投稿
転勤も伴って色々な人の意見考えを取り込む事が出来る面
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年9月18日 投稿
職場環境について上司や経営陣が理解をしていて、改善提案ができるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月19日 投稿
私の部署では、各業務における作業マニュアルを設けており、不安なく作業することができると感じている。また、会社全体としても、社内規定等情報量が多いものから、必要な情報を得たい場合に、AIの導入によって、すぐに探し出すことができる点は非常に良いと感じている。
正社員 一般社員 30代 16-20年
2025年9月19日 投稿
同僚と助け合いながら仕事ができるため働きやすい環境である。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年9月19日 投稿
定期的に上司と面談する機会がある点。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年9月20日 投稿
一体感を持って、皆が前向きに取り組んでいる。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2025年9月20日 投稿
無理やりな転勤もなく休みの希望を申請できる
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年9月22日 投稿
転勤などは今のところ発生したことはない。事情がある人（病気、子育て、介護等）にはテレワークや時短勤務が可能である。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年9月22日 投稿
コミュニケーションを大切にする方針があり、職場環境を良くしようという姿勢が示されている。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年9月22日 投稿
空調管理などがしっかり行われていて働きやすい環境は魅力的と感じる。
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年
2025年9月22日 投稿
経営戦略や現場に則した判断を上長からしてもらえるため、仕事を進めやすい。少人数部署も影響しているかも。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年9月22日 投稿
職種によって転勤の有無が設けられていること
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年9月23日 投稿
その時代に応じて年々制度の改革に取組んでいる。
正社員 一般社員 30代 4-6年
2025年9月23日 投稿
複数の業務システムが導入されていて、それぞれの利点を生かせるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年9月24日 投稿
どの業務においても、属人化しないよう対策を行っている点
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年9月24日 投稿
良い人が多く、モラルもある。