業務平準化に向けた取り組み
仕事内容2026年11月10日 公開
フーズマーケットホックでは、業務が特定の人に偏らないための工夫はありますか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社では、役職や個々のスキルに応じて業務を適切に割り振るとともに、組織全体で業務の平準化を進めています。
その柱となるのが教育計画です。
誰が、いつまでに、どのような業務を身に付けるのかを明確にすることで、特定の社員にしかできない仕事を減らしています。
さらに、部門間・店舗間で応援し合う仕組みを整え、現場で互いをフォローしやすい体制を構築しました。
本部と各店舗では残業時間を確認し、負担が一部に偏っていないかをチェックしています。
チームワークを高める取り組みとして、親睦会費用の補助も行っています。
今後は個人面談の機会を充実させ、現場の実情に即した業務量の調整に努めてまいります。