時間外労働の管理と残業代の支給
年収・給与・評価2026年11月10日 公開
フーズマーケットホックの残業代の支給方法や、労働時間の管理方法について知りたいです。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社では、法令に沿って労働時間を管理し、時間外労働は1分単位で全額を残業代として支給しています。
2025年度の月平均所定外労働時間は22.0時間でした。
勤務の記録には勤怠管理システムを使用し、打刻情報をもとに人事・労務担当と上長が月次で労働時間を集計・承認しています。
残業は原則として事前に上長へ申請していただく仕組みです。
上長には研修などを通じて適正な労働時間管理の重要性を伝えており、現場で懸念が生じた場合は人事部門が直接対応します。
一方で、人員不足や繁忙期の業務過多といった課題があることも認識しており、その解消に取り組んでいます。
- ・店長が日々の終了時間を把握し、昼礼などで相互確認
- ・セルフレジ、キット商品・アウトパック商材の導入、発注業務のシステム化
- ・単発アルバイトの活用、他部門からの応援（ワークシェア）
今後も法令遵守と業務効率化を両輪で進め、残業時間の削減に努めてまいります。