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「仕事内容」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月7日 投稿

物流の専門的な知識を得ることができる

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年5月7日 投稿

仕事をすればするほど、不足している知識や技術などを身に付けられ、それを次につなげられるため、仕事がもっとしたくなるほど楽しくなる

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年5月21日 投稿

独立採算で各営業所が動いているので管理者の裁量が大きいこと

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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年

2026年5月7日 投稿

ある程度個人の状況次第で勤務時間の融通が利く

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年5月7日 投稿

定時に退社しやすい

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2026年5月11日 投稿

基本的には、勤務時間内：定時で退社できるところ。残業は強制されない、推奨されない

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月7日 投稿

先見の明をもっているところ。安定した経営基盤があること。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年5月7日 投稿

会社全体で増収増益を目指して達成できていることがいいことだと感じている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月21日 投稿

ITADのような取り組みで将来を考えているところ

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「休日・有休」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年5月7日 投稿

急な有給も取得可能な所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年5月18日 投稿

有給を使いたい時、上司の方が快く了承してくれることです。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月21日 投稿

自分の都合のいいタイミングで有給が取得できるところ

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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年5月7日 投稿

経営陣との距離が近く、提言しやすいところ。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月7日 投稿

従業員同士の仲がいい

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年5月22日 投稿

全員に相談できる環境がある。

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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年5月7日 投稿

賞与3回はとても魅力的

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年5月7日 投稿

賞与の支給額が大きく、安定している

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月21日 投稿

管理職による面談があるので給与、評価の部分がわかりやすいところ

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「職場環境」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年5月7日 投稿

色々と環境は変わるがその都度 周りの人たちで支え合い助け合っていけているところが良い

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年5月8日 投稿

パソコンを使った作業などはマニュアルが用意されていて、初めてでもできる。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年5月22日 投稿

コミュニケーションをしっかりしてお互いに役割分担が出来ている。

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月7日 投稿

新入社員研修があり、マナー等学べる

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月11日 投稿

懇親会等があり、ほかの営業所の社員・従業員とも交流が深められる。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月21日 投稿

リフト講習が毎年行われているので、注意箇所を忘れずに乗ることができるところ

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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月7日 投稿

年齢を問わず、若くても上を目指せるチャンスがある

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2026年5月11日 投稿

資格手当があったり、資格取得費用を負担してくれるところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年5月22日 投稿

若手の将来の幹部候補生の講習を実施してくれたり、ステップアップの場を設けてくれる

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「採用」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月7日 投稿

採用サイトを通じて定期的に見学会や説明会を実施している点

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 11-15年

2026年5月7日 投稿

若手を活かした採用活動を始めている

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年5月7日 投稿

定期的にオープンカンパニーが開催されていることは良いと思います。

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