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ご質問ありがとうございます。

業界特性上、体育会系の人材を求めているイメージが強いものと認識しておりますが、営業職や現業職（現場での引越業務に従事する職種）、バックオフィスなど職種によって求める人物像は異なるため、一律で体育会系の人材を優先して採用しているということはございません。
営業職や現業職では明るくハキハキして声が大きい従業員が多い傾向にございますが、最重要視しているのは「相手の立場に立って物事を考え寄り添うことができること」「目標に向かって努力する積極性があること」でございます。

なお、入社時に特別なスキルがあるか否かは重要視しておりません。
以前は入社までに運転免許証を取得するを条件としていましたが、現在は運転免許証の有無を問わず入社いただいております。
新卒（学卒・高卒）だけの特別制度として、準中型・中型免許を取得する際に1名あたり10万円を支給しており、入社後の取得でも問題ございません。
入社時に運転免許証を所有していない従業員は四大卒入社で約4割、高卒入社で約8割となっており、運転免許証の有無による給与面での差はありません。