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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

配属先や職種のご希望は面接時にお伺いしております。
ご本人の了承を得られれば別の配属先や職種で採用させていただくこともございますが、採用の判断も基本的には面接時にご希望された配属先や職種で決定いたします。

入社後は一人ひとりが理想とする働き方を叶えていただくため、支社ごとの責任者がヒアリングをしてそれぞれに合ったキャリアパスをデザインするよう努めております。
担当業務とのミスマッチが起きていると考えられる従業員に対しては人事部が面談をした上でジョブチェンジを打診する場合もございますが、異動希望があれば会社が半年ごとに実施している従業員アンケートを通じて申し出ていただくことが可能です。