口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

製造現場の安全面や衛生面について伺います。粉じんや騒音などへの対策、職場環境の整備、共用スペースの管理はどのようにされていますか？

営業職の方々の働き方について教えてください。取引先との会食や懇親会など、勤務時間外の対応が発生する場合はどのように運用されていますか？

今後の事業展開について伺います。現在注力されている取り組みや今後の成長に向けた方針があれば教えてください。

業務量が偏らないようにするための仕組みや、幅広い業務を習得するためのサポート体制について教えてください。

退職金制度の仕組みやその他の資産形成制度・生活支援制度の内容を教えてください。

製造現場での勤務パターンや運用方法、社員の負担に配慮した取り組みがあれば教えてください。

昇進や昇格の仕組みや、評価の方法、実績に応じた役職へのステップアップについて教えてください。

貴社では、経営層の考え方や取り組みについて社員が理解しやすくするために、どのように社内共有されていますか？また、グループ企業との連携に関する取り組みがあれば教えてください。

貴社では社宅など住まいに関するサポートや、各種手当・休暇制度といった福利厚生制度をどのように運用されていますか？

どのような基準で昇給や昇格が決まるのか教えてください。評価の公平性をどのように確保しているのか知りたいです。

管理職のマネジメントや部下への関わり方について、どのような方針や取り組みを行っていますか？

有給休暇は取得しやすい環境ですか？休暇取得の実績や取得を促すための取り組みについて教えてください。

残業代の支給や勤怠管理の仕組みについて教えてください。サービス残業が起きないように、どのような管理や運用をされていますか？

残業時間の状況や残業削減に向けた取り組みについて教えてください。部署ごとの傾向や業務効率化の工夫があればあわせて伺いたいです。

女性社員の活躍について教えてください。男女平等な採用・評価の方針や、職場環境の整備状況などを伺いたいです。

採用面接はどのような方針で対応されていますか？面接官への教育や応募者への対応で心がけていることがあれば教えてください。

仕事を通じてどのような成長が得られますか？業務を通じて身につくスキルや会社としてのキャリア支援についても教えてください。

昇給の仕組みについて教えてください。どのような基準で昇給が決まり、平均的な昇給額はどの程度ですか？

給与水準について教えてください。勤務形態によって差がある場合、その理由も伺えますか？