賞与について
賞与・ボーナス2026年6月4日 公開
貴社の賞与の支給実績について教えてください。また、個人の成果がどのように支給額に反映されるのか知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の賞与は、利益の額に応じて従業員の皆様の努力に報いる意図をもって、半期業績連動型として年2回（6月、12月）支給しています。
近年の平均賞与支給実績は、2024年度が6.2ヶ月分、2025年度が5.3ヶ月分です。
賞与の算出にあたっては査定を行っており、個々人の業務成績の結果として支給額が上がる可能性はありますが、同年代と比較して2倍になるといった極端な高水準になることはありません。
個人の業務成績や努力に応じた公正な支給体制により、社員が意欲的に働ける賞与制度の運用に努めてまいります。