口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内イベントについて

  企業の方針2024年10月23日  公開

  

  「社内イベントや社員旅行、休日に行われる研修が強制参加だった」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  社員旅行や社内イベントはすべて任意参加であり、強制ではありません。ただ、それらは社員同士のコミュニケーションを促進し、業務を円滑に進められる環境を作るうえで非常に大切なものであると考えています。そのため、できる限り多くの社員に参加してほしいという思いから、参加を推奨しています。※なお社員旅行は現在5年に1度の頻度で開催しています。ただ、人によっては、それらの声掛けにより「強制されている」と感じさせ･･･続きを読む

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  給与について

  年収・給与2024年10月23日  公開

  

  「給与が低い」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  弊社正社員の2023年度における平均年収は以下の通りです。▼職種別・総合職：約670万円・業務職：約528万円・事務職：約416万円▼年代別（職種問わず）・20代：約411万円・30代：約467万円国税庁によると、令和5年における卸売業・小売業の平均年収は約408万円（※）であり、すべての職種、年代において弊社の平均年収は業界平均を上回っています。弊社の給与制度は、入社してから早期に大きく上がるの･･･続きを読む

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  休日出勤について

  休日出勤2024年10月23日  公開

  

  「年に何度か、休日出勤せざるを得ない時がある」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では基本的に休日出勤はありませんが、一部の特殊な場合において、稀に発生することがあります。もちろん、休日出勤が発生した際は、代休や振替休日の取得を徹底しています。現場業務では、機械やクレーンの保守等のために立ち会う必要が生じたり、急ぎの納期に対応せざるを得ない場合に、休日出勤が発生することがあります。しかし、どちらも頻度としては年に0～3回程度です。また、全社で製品の在庫確認を行う棚卸しは、在･･･続きを読む

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  昇給について

  昇給2024年10月23日  公開

  

  「昇給額が少なく年収がなかなか上がらない」という口コミを見ました。実際の昇給額を教えてください。

  実態はこうです

  直近の平均昇給額の実績は総合職が約24,000円で、5年前と比較すると平均昇給額は約12,000円上昇しています。事務職の場合は約16,000円で、こちらも5年前と比較して約10,000円上昇しています。厚生労働省によると、令和5年における卸売業・小売業の平均昇給額は8,763円（※）であり、弊社における昇給額は業界平均を上回っています。弊社では、毎年定期昇給を実施しており社員本人の評価をもとに昇･･･続きを読む