正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月25日 投稿
有休は半日・時間単位でも取りやすく、急な予定変更にも対応できるので有難い
扶桑鋼管株式会社
機械構造用鋼管の卸売り及び各種加工 輸出入業務
千葉県浦安市美浜1丁目9番2号 浦安ブライトンビル 2F
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扶桑鋼管株式会社
現職社員へのアンケート結果
扶桑鋼管株式会社の魅力TOP5
1
有給休暇が取りやすい環境である
休日・有休
4.71点
2
自分の意思と反する転勤・異動は発生していない
職場環境
4.50点
3
ワークライフバランスを整えて生活できていると感じる
休日・有休
4.48点
4
産休・育休が取得しやすい環境である
福利厚生・社内制度・研修
4.45点
5
組織の事業戦略に賛同し、将来性を感じている
企業の方針・経営陣
4.45点
「休日・有休」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 18:12 投稿
有給休暇を自由に取得できる環境が整っており、急な用事や旅行などに柔軟に対応しやすいことが魅力的です。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024/9/24 18:58 投稿
家族の都合なんで突発的な休みでも取ることができるので魅力的です。
「企業の方針・経営陣」についての魅力
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2024年9月25日 投稿
お客様だけでなく、従業員のことも考えてくれ、会社として世の中の一助になろうとしているところです。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月30日 投稿
経営のことに関してはあまりわかってないですが、年に1回面談をしてくださったときに
何かあればいつでも声かけてくださいと仰っていただき、特に役職がついていない自分にでもそのように声をかけてくださることで、経営陣の方々にも話しやすい雰囲気づくりをしてくださってるなと感じました
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月1日 投稿
会社として将来はどうなっていくのか、一般社員にも分かりやすく説明してくださる場面があり、共に成長していきたいと思える環境にあることが非常に魅力的だと感じております。
「仕事内容」についての魅力
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024/9/24 16:22 投稿
扱うものが多種多様で毎日新しい事が出てくる。
難しいと同時に確実な知識となり、それをアウトプットできる機会が必ずやってくる。
勉強することには意味があると実感しながら成長できる。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 17:02 投稿
役員とのコミュニケーションが取りやすく、重要な稟議/報告・業務の相談などがスムーズに行えるのでフットワークが軽く仕事が出来る点が魅力的と感じます。
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上
2024/9/24 18:16 投稿
既製品を売るだけで無く、必要な機能、性能を安価に提案していく営業スタイル。
会社の機能（仕入れ力など）が同業よりも多機能で柔軟的であり、お客に魅力的な提案を組み立てやすい。
「勤務時間・残業」についての魅力
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月30日 投稿
残業を強制されることなく個々に任してる感じなので、自分で仕事を調整しながら働けるのがとても働きやすいです。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024/9/24 16:22 投稿
定時で帰るのはいたって「普通」であるがそれがしにくい会社が多い世の中で、
比較的帰りやすい環境であると思う。
また、部署にもよるが平均退社時間が早いところは早い。
部署の差が無くなればなお良いと感じるが、それでも早い方だと思う。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 17:02 投稿
自身のタスク進捗を管理出来ていれば、定時で帰宅しても問題ないという雰囲気が作られている点が魅力的と感じます。
「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月30日 投稿
年1回の事務職さんたちの研修で本社以外の事務職さんたちと顔を合わせ仕事内容のディベートをしたり、社内研修で他拠点の工場を見に行けたりする機会を作ってもらえるので
自分がこんな内容で仕事を進めているんだなと感じやすい環境にあると思います。
福利厚生では産休手当はもちろん、時短勤務などにも理解があり女性も働きやすいです。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 18:11 投稿
・給湯スペースでコーヒー、お茶が飲み放題
・社内でお弁当をワンコインで食べられる
・リロクラブでいろんな特典が受けられる
・条件はあるが中途でも入社から一定期間家賃補助がある
・桑友会によって納涼会・忘年会にお金がかからず参加できる。
・社員持ち株会で退職金とは別な将来の資産形成ができる
・業務で使用する備品は会社が購入してくれる（文房具、PC周辺機器、ティッシュなど）
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上
2024/9/24 18:16 投稿
イベント、レクリエーション、社員旅行、チーム内懇親会などでの社内コミュニケーションの深耕
「社風・人間関係」についての魅力
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月25日 投稿
男女問わず、上司も同僚も親切な方ばかり。困ったときには気軽に相談もでき、プライベートな話も楽しくできる良い環境。
契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
この会社では、毎年食事会、バーベキュー、企業訪問、年始のパーティーなどのイベントが開催されるため、とても魅力的です。」
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2024/9/25 9:47 投稿
チームの縦の関係だけでなく、研修や懇親会などを通しチーム外の人たちとコミュニケーションを取れる環境
「職場環境」についての魅力
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024年9月27日 投稿
業務内容が多岐に渡り、かつ日々発展しているため、型にはまったマニュアルは
有りませんがやりがいのある職場です。
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上
2024年9月30日 投稿
組織が確率されていることで各々の役割で部下をフォローアップ出来ており、社員同士での人間関係が出来ていることから、会社の雰囲気が良い。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/25 9:53 投稿
社員に対して適当なスキルアップや、作業環境など、必要なものを必要な時に与えてくださることに感謝しております。
「年収・給与・評価」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
年1の面談にて評価している点、昇給に関することの説明、今後どうしたいか、どうしてほしいか話す場がある
契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
責任やスキルに見合った給与は、私の業績向上の大きなモチベーションとなります。給与が私の会社への貢献を反映していると感じると、評価されていると思います。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月30日 投稿
都度面談等していただいたり、普段から困ってることない？などと声掛けしていただきこちらの状況を確認してもらえるため、自分の今の状況をよくわかっていただいてるので
その分正当な評価をしていただいてると思ってます。給与も年度ごとに昇給していたり、賞与も年3回あるところはとても魅力的だと感じています。
「キャリアに対する考え」についての魅力
契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
会社が社員のキャリア成長を重視している姿勢が非常に魅力的だと感じます。特に、明確なキャリアパスや昇進の機会が設けられていることは、社員のモチベーションを高め、自分の目標に向かって努力しやすくなります。
正社員 管理職(課長未満) 20代以下 男性 4-6年
2024年9月27日 投稿
見えるところに上長がいるため、上長が普段どういう仕事をしているのかというのが非常にわかりやすい。
そのため、将来はこういう仕事をするのかとわかるのはありがたい。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月30日 投稿
性別関係なく勤務年数や仕事内容で評価をしてくださり、キャリアアップしてる方々が周りにたくさんいらっしゃるので長く働きやすい環境だなと思います
「採用」についての魅力
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月25日 投稿
配属予定先の上司が面談に同席することで、入社後のギャップが少ないこと
契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
会社の採用プロセスが透明で公正である点が非常に魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月27日 投稿
人数不足の時は早急に人材確保に取り組んでいだだき、特定技能の帰国や退社に合わせて前もって代わりの人材を雇ってくれるところ。