働きやすい環境づくりについて
福利厚生・手当2026年4月13日 公開
職員が快適に働くことができるよう、職場環境に配慮した設備やリフレッシュに向けた制度があれば教えてください。
実態はこうです
深代税理士法人の採用担当です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
職員が快適に働き、十分にリフレッシュできるよう、さまざまな職場環境の整備や福利厚生の充実に努めています。
オフィス内にはリフレッシュルームを完備しており、職員同士のコミュニケーションの場として活用されています。
また、フリードリンクやお菓子スペースを設け、職員が自由に飲食ができる環境を整えているほか、業務に必要な文房具なども自由に使えるようにしています。
こうした環境には、派遣社員として来られた方からも驚かれることが多くあります。
日々の業務中のリフレッシュ策として、毎日15時より10分間、就業時間内にラジオ体操を実施し、その後10分間の休憩時間を設けています。
これは、午後の眠気を解消し、心身ともにリフレッシュして業務に取り組んでいただくための施策です。
さらに、職員のプライベートな時間を充実させるための独自の福利厚生として『カフェテリアプラン』を導入しています。
本制度は「ご自身の給与を使うとなると、ためらわれるような旅行や食事なども、会社から別途補助を出すことで気軽に楽しんでほしい」という思いから始めました。
年に1度、雇用形態に応じて社員自身が自由に利用できる補助金を支給しています。
〈カフェテリアプランの年間補助金額〉
- ・正社員：30,000円
- ・契約社員：20,000円
- ・アルバイト：10,000円
今後も、職員が心身ともに健康で、円滑にコミュニケーションをとりながら快適に働ける職場環境づくりに取り組んでまいります。