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冨士エレベーター工業株式会社

昇降機の設計、製造、据付、販売、修理、保守ならびにこれに付随する材料部品等の販売業、不動産賃貸業、古物の売買業、各前項に附帯または関連する一切の事業

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  • スキルアップ支援と資格取得について

    福利厚生・社内制度・研修2026年10月15日  公開

    社員の継続的な成長をサポートするために、入社後のスキルアップや資格取得に向けてどのような取り組みを行っているのでしょうか。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社では、自ら学ぶ意欲のある社員に対して、会社として成長機会を提供し支援する制度を整えております。

    具体的には、業務に直結する昇降機検査資格について、受検資格を満たした社員には全額会社負担での取得を推奨しております。
    それ以外にも、業務に有用な技能資格の取得費用は会社が負担し、社員のスキルアップを後押しする仕組みです。

    また、希望や必要に応じてeラーニングや社会人基礎力テスト、専門知識研修などの機会も提供しており、個々の意欲に応じた継続的な学習が可能です。

    今後も、社員一人ひとりの成長を後押しする支援体制を充実させ、組織全体の技術力とサービスの向上に努めてまいります。

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