未経験者の教育・サポート体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月15日 公開
業務に必要な知識や技能を身につけるため、未経験で入社した社員に対する教育制度やサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、未経験から入社された方が安心して業務を習得できるよう、現場でのOJTを中心とした実践的なサポート体制を整えております。
具体的には、入社後3か月から半年程度は先輩社員に同行して現場を訪問し、業務の流れを学んでいただきます。
メンテナンスだけでなく、故障対応や工事の補助など多岐にわたる現場を経験しながら、少しずつ技能を身につけていくことが可能です。
また、現場から戻った後には上司からフィードバックを行う機会を設け、実践と振り返りを繰り返すことで知識の定着を図っております。
経験が浅い段階で一人で現場を任せることはなく、案件の難易度に応じて独り立ちの時期を慎重に判断しております。
今後も、実践を通じて着実に成長できる教育体制のブラッシュアップに努めてまいります。