口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  時給アップの査定基準について

  評価について2024年4月15日  公開

  

  「時給が上がる人の査定基準が曖昧」との口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  2023年10月にパート従業員の評価制度の時給アップに関するルールを明確化しました。その目的は、日頃の頑張りを評価により反映させやすくし、パート・アルバイトのモチベーションを高めていただきたいためです。さらに、販売系と製造系の職種ごとに評価シートを設け、業務内容に合わせた評価ができる仕組みも整えています。評価査定基準については、半年間の成果をS、A～Dの5段階で査定し、その結果によって時給が上がり･･･全文を読む（全585文字）

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  成長環境について

  キャリアアップについて2024年4月15日  公開

  

  入社を検討しています。 ただ「単調な仕事が多い」と聞き、成長できる環境や取り組みがあるのか気になりました。

  実態はこうです

  弊社の業務内容は接客や調理、店舗運営、食品製造など多岐にわたり、お客様にお喜びいただくには創意工夫が必要です。創意工夫を凝らし、お客様の満足度が向上することで、従業員の働きがいや自信にも繋がります。そして、従業員が働きがいや自信を持つことによって、お客様の満足度も更に向上する好循環が生まれると考えています。そのため、社員一人ひとりの創意工夫に対する成長が必要不可欠です。そこで、四半期ごとに評価のフ･･･全文を読む（全784文字）

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  残業時間について

  残業時間の削減・業務効率化2024年4月8日  公開

  

  飲食業や食品製造業だと残業が多くなる印象です。 貴社の場合、残業時間は多いのでしょうか？

  実態はこうです

  従業員の負担を軽減するため、残業時間を削減する取り組みに力を入れています。そのため、全社の平均残業時間は9.6時間（2022年度）と、1日当たり30分未満に留まります。これは同年の日本全国の平均残業時間の10.1時間(※)と比較すると低い数値です。なお、全社の残業時間の発生状況は管理部でチェックしており、残業が多くなりそうな従業員がいれば、当該部門の管理者にアラートを送付しています。また、一定の残･･･全文を読む（全676文字）