転勤について
異動・配属2026年1月15日 公開
転勤や単身赴任の可能性について教えてください。発生する場合のサポート制度や個人の事情への配慮があれば知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では全国に拠点があるため、職種によっては転勤や単身赴任が発生する場合があります。
特に施工管理の職種では案件ごとに勤務先が変わることがあり、工期は1ヶ月から10年程度まで幅があります。
一方、内勤職については転勤の頻度は比較的少ないです。
単身赴任となる場合には、生活面の負担を軽減するための制度を整えています。
配偶者や扶養家族と別居となる場合の別居手当（月35,000円）、月2回までの帰宅交通費支給、社有寮または借上げ寮を月1万円で利用できる住居支援などを設けています。
また、転勤の検討にあたっては所属部署の役職者が本人の希望や家庭の事情を事前にヒアリングし、可能な範囲で配慮する運用としています。
年3回以上の面談においては目標管理シートの自由記述欄を活用し、働き方やキャリアの希望を相談できる機会を設けています。
育児や介護など急を要する事情については面談を待たずに随時相談できる環境です。
赴任後のフォローとして、精神面の相談が可能な医務室を設置しており、産業医・産業看護師が在籍しています。
生活面の変化に伴う不安の軽減にも対応できる体制を整えています。
今後も社員のキャリアと生活の両面を支えられるよう、より配慮の行き届いた転勤・赴任の運用を検討してまいります。
