株式会社フロンティアインターナショナルについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「若手の裁量権」と「成長環境」
口コミデータからは、特に「若手から活躍できる」点や「大規模な案件に携われる」点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「若手から裁量権を持てる」環境や、大手企業の「大規模案件に関われる」点にやりがいを感じる声が多くあります。企画から運営まで「一気通貫で経験できる」ため、幅広いスキル習得が期待できます。
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「若手から裁量権を持てる」
業務量について
口コミを書かれた方には負担を感じさせてしまい、大変申し訳なく思います。確かに弊社の業務量は、決して少なくありません。おかげ様で多くのお客様から引き合いを頂いており、並行して沢山のイベントを手掛けていま
「大規模案件に関われる」
事業展望について
弊社では、リアルイベントの実施制限が続いたコロナ禍においても、新たなニーズを捉え、事業を止めることなく展開してまいりました。全国の自治体・行政機関と連携し、ワクチン接種関連の大規模事務局運営を複数手が
「一気通貫で経験できる」
業務の負担について
弊社の業務は、お客様の課題やアピールしたいターゲット層に対する課題を解決するためのイベント企画・運営です。課題や要望がお客様によって異なるため、一律に効率化できない側面があり、一時的に負担が大きくなる
「若手が中心で活気がある」雰囲気や、「社員同士の仲が良い」点を評価する声が散見されます。コミュニケーションが活発で「風通しが良い」ため、相談もしやすい環境のようです。
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「産休・育休の取得実績がある」ことや、「住宅補助制度がある」といった福利厚生に関する意見も見られます。また、業務の調整次第で「代休が取得できる」点など、働く環境への配慮もうかがえます。
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「産休・育休の取得実績があ⋯
仕事と子育ての両立について
2021年から2023年にかけて、対象社員8名が産休を取得し、そのうち7名が職場復帰しました。また、全社を挙げて職場環境の構築には力を入れており、復帰してもらえるように育休明けの社員をサポートする仕組
「住宅補助制度がある」
福利厚生について
「一般的な手当」とは一律職務手当を指していると思われますが、弊社では、一律職務手当として76,833円を支給しており、加えて家賃手当や子ども手当もございます。詳しい内容は以下の通りです。■家賃手当直線
「代休が取得できる」
休日休暇について
弊社では法令に則って休日や有給休暇を付与しており、自由に休みが取れないということは一切ございません。休日については完全週休2日制（土・日・祝祭日）で、年間休日日数は125日です。担当イベントによっては
株式会社フロンティアインターナショナルが各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
残業2024年11月19日 公開
「繁忙期には残業時間が100時間を超える」という口コミがありましたが、本当でしょうか？
休日出勤2024年11月19日 公開
口コミで「仕事の状況によっては土日も出勤する」と見たのですが、実際は月にどれくらい土日出勤をしないといけないのでしょうか？
年収・給与2024年11月19日 公開
「給与が低い」と聞いたのですが、実態はいかがですか？平均年収を教えてください。