仕事と子育ての両立について
産休・育休2024年11月19日 公開
「産休・育休から、復帰している人は少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
2021年から2023年にかけて、対象社員8名が産休を取得し、そのうち7名が職場復帰しました。
また、全社を挙げて職場環境の構築には力を入れており、復帰してもらえるように育休明けの社員をサポートする仕組みを整えています。
例えば育休からの復帰後には時短勤務制度を利用できるほか、残業を原則禁止とする制度を設けています。
また2024年には新たにベビーシッター手当を導入しました。
お子様が9歳になるまでベビーシッターを利用した場合、最大1万5千円の補助をしています。
これからも子育てと仕事を両立できるよう、子育て社員へのサポート体制を強化してまいります。
