口コミ・評判に対する企業の
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御社の現在の出店戦略やエリア展開についての方針、そして今後の事業拡大における目標や取り組みについて教えてください。

貴社で活躍するために新入社員に求められる能力は何ですか？また、組織の成果を高めるためにどのような取り組みを行っていますか？

店長を経験することで具体的にどのようなスキルが身につき、その後のキャリアパスはどのように開けていくのでしょうか？

アットホームな雰囲気で働きやすいという口コミを多く見たのですが、店舗によって雰囲気が異なるのではないかという不安もあります。社員同士のコミュニケーションを円滑にするために、会社として何か取り組んでいることはありますか？

やりがいがあるという口コミを色々と目にしたのですが、実際に現場で働く社員の方々は、どのようなやりがいや思いを持って働かれているのでしょうか？

産休や育休女性が働きやすい環境を整えることは素晴らしいと思いますが、その分、他の社員の方に負担が集中してしまうのではないかと懸念しております。この点について、どのようにお考えでしょうか。

会社としての計画もあるかと思いますが、店舗ごとの状況に合わせて販売量を調整することはできるのでしょうか。

業界的に年間休日は少ないかと思いますが、貴社の場合はどのくらいなのでしょうか。

中途採用と新卒採用で評価のされやすさは変わるのでしょうか。いろいろな口コミを見ていて気になったので教えて下さい。

現場の声が取り入れられづらい、上司が取り入れてくれないという話はいろいろな会社でよく目にするのですが、貴社はどのようにされているのでしょうか。

トイレは行けても一日に１回で、行けない時もあるという口コミを見たのですが本当でしょうか。また、体調不良の時なども許可されないのでしょうか。

正社員が帰ったあとのクレーム対応などもしなければいけないという口コミを見たのですが、クレームの対応などはどのようにされているのでしょうか。カスハラなどの対応が気になっています。

管理職の女性が多くないというような口コミを見たのですが、女性だと管理職にはなりづらいのでしょうか。

離職率が高いという口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

家庭があっても頻繁に転勤があるという口コミを見たのですが、転勤の条件や頻度を教えて下さい。

就職するからには早いスピードで昇進していち早く部門を任されたいと思っています。部門を任されるまでにはどのくらい期間が必要なのでしょうか。

フレスタへの応募を考えているのですが、社風はどんな感じなのでしょうか。

仕事もプライベートも両立したいのですが、ワークライフバランスがとれる働き方はできるのでしょうか。

高卒で働くことを考えているのですが、初任給はどのくらいなのでしょうか。

ハラスメントがないか心配なのですが、防止するために行われている取り組みはありますか。

一般的な福利厚生はあるという口コミを見たのですが、その他福利厚生にはどのようなものを用意されているのでしょうか。

住宅手当は30歳までしか受けられないという口コミを見たのですが、なぜそのようにされているのでしょうか。

社員のスキルアップに対する研修などがなく、店舗でやるしかないという口コミを見たのですが、全体で行う研修などはないのでしょうか。

マネージャーになるには10年近くかかるということなのですが、昇進はどのように決められているのでしょうか。

業種上、休日の出勤が多いイメージがあるのですが、実際はどうでしょうか。

体力にはあまり自身が無いのですが、業務上体力は必要でしょうか。

配属先の店舗は希望を出すことはできますか。また、異動や転勤があるのか気になっています。

ホームページ上で健康経営に取り組まれているのを見たのですが、具体的にどのようなことを行っているのでしょうか。

スーパーマーケット業界で就職を考えているのですが、貴社の強みを教えて下さい。

貴社の企業としての歴史や成り立ちについて教えてください。