福利厚生の種類について
福利厚生・手当2026年6月8日 公開
福利厚生の詳細を知りたいです。貴社ならではの制度があれば、詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、実際の利用が少なかった過去の制度を廃止し、より社員の実生活や将来の資産形成に直結する制度へと、現在大幅な見直しと拡充を図っております。
主な法定外の福利厚生は以下のとおりです。
- ・従業員持株会／ストックオプション
- ・住宅手当（35歳までの単身者を対象に月最大3.5万円）
- ・駐輪場補助
- ・リファラル採用制度
- ・資格取得支援
- ・資格取得褒章制度（管理職対象）
- ・慶弔見舞金
- ・結婚、出産祝い金
- ・BBQ大会などの社内レクリエーション活動
- ・宿泊施設の優待利用
従業員持株会・ストックオプションは、「会社が上場した際に社員へ利益を還元したい」という代表の思いから、資産形成の一環として新設いたしました。
駐輪場補助についても、社員からの要望を取り入れ、最寄り駅の駐輪場代を補助しております。
さらに、住宅手当など、社員の実生活を直接サポートする制度も整備しております。
リファラル採用制度は、社員紹介による採用制度です。
紹介した社員へ30万円、入社された方へ5万円を支給しております。
また、管理職を対象とした資格取得褒章制度では、主に電気や建築に関する指定資格を取得した際に、最大30万円を支給しております。
このように、現場の声を積極的に取り入れながら制度の最適化を進めております。
現在は、昨今の働き方の多様化に合わせ、テレワークやフレックスタイム制の導入、および年間休日の増加などについても議論を進めている最中です。
今後も社員の声を大切にしながら、一人ひとりが長く快適に働けるよう、社内制度の改善を継続してまいります。