社員の男女比とコミュニケーションについて
社風・人間関係2026年6月18日 公開
業種的に男性が多いイメージですが、貴社の男女比はどのようになっていますか？また、男女共に働きやすく、社員同士のコミュニケーションが円滑にとれるような工夫や取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の女性社員比率は3割以上であり、年々女性比率が高まっております。
幅広い年代の社員が在籍しており、多様な人材が働きやすい職場を目指し、さまざまな取り組みを行っております。
具体的には、フラットな関係性を構築するため、役職や社歴にかかわらずお互いを「さん付け」で呼ぶルールを徹底しております。
また、心理的安全性の確保を目的として、業務上の悩みなどを気兼ねなく相談できる「何でも相談窓口」を設置いたしました。
さらに、BBQ大会などのレクリエーション活動を実施し、コミュニケーションの活発化も図っております。
特に、「聞きにくい・相談しにくい」といった不安を払拭するため、こうした風通しの良いコミュニケーション環境の構築に努めております。
今後も、性別や年齢、社歴にかかわらずすべての社員が安心して活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。