研修体制について
福利厚生・社内制度・研修2023年11月8日 公開
入社後の研修体制は整っていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
はい、弊社では新卒社員については本社で1カ月間程度の研修を実施しており、今期からは本社工場にて実際の製作・加工を体験させることで工程を通し、工場の基本作業や自社製品への理解を深めるようにしております。
弊社の製作物はワンオフの特注が多いのが特徴でございます。
そのため、製作業務のOJTはライン作業のような定型業務ではなく、個別の案件に応じた教育訓練を実施しております。
また、製作に関する実務のみならず、総務、経理、デザイン、営業など幅広い部門の仕事も体験することで、それぞれの業務に対する理解を深めております。
さらに中途社員については現場の上司がマンツーマンで指導を行っており、業務に不安が残る社員に対しては指導の期間を延長するなど個別のサポートも行っております。
