賞与の支給方法について
年収・給与・評価2024年2月8日 公開
「ボーナスを手渡しする趣味の悪い集会がある」と聞いたのですが、なぜ手渡しにしているのでしょうか?
実態はこうです
弊社は年3回の賞与があり、3回目の決算賞与(最大で給与3か月分程度)を手渡しで支給しております。決算賞与は当該時期における社員の精勤によって生み出された利益を分配しているものでございます。その賞与の重みを理解するとともに、改めて日々の業務に取り組むモチベーションを高めることを目的に手渡しで支給しております。支給方法については、多様な価値観を踏まえて日々検討会議を行っておりますが、賛否両論がある中で・・・続きを読む