休日出勤や残業に関する社内ルール
休日出勤2026年4月22日 公開
休日出勤や残業に関するルールについて教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- サブマネージャー 小泉牧穂
2017年4月入社後、営業サポート、レンタル管理など幅広い業務を行ってきました。2022年にサブマネージャーに昇格。現在は、社長秘書として業務を行いながら人事採用業務も担っています。
ご質問いただきありがとうございます。
まず、事前に決められた担当者以外が、休日に出勤することは基本的にありません。
営業職は当番制で土日出勤があり、土曜出勤であれば前週、日曜出勤であれば翌週に代休を取得する運用としており、これは守られています。
勤務時間については、21時以降の残業を原則禁止としており、業務上どうしても必要な場合に限り、事前の申請と上長の承認を必須としています。
残業を前提としない働き方を組織として推進しております。
万が一、勤怠記録と実労働時間に乖離が生じた場合でも、速やかに事実関係を確認し、適正な労働時間として修正・精算する体制を整えています。
サービス残業を容認する考えは一切なく、全労働時間に対して正当な対価を100％お支払いしています。
これからも勤務時間や休日対応に関するルールを明確にし、正しい理解につながるよう努めてまいります。